Политика конфиденциальности

1. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ
о защите персональных данных работников
Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение центр развития ребенка - детский сад №107 г.Сочи 
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, ФЗ «Об информации, информатизации н защите информации», Законом «Об образовании», Уставом ОУ, иными нормативными и локальными актами учреждения.
1.2. Настоящим Положением определяется порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных работников ОУ, а также ведения их личных дел.
1.3. Под персональными данными работников и обучающихся понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни работников, позволяющие идентифицировать его личность и содержащиеся в личном деле работника либо подлежащие включение в его личное дело в соответствии с настоящим Положением.
1.4. К персональным данным относятся:
-сведения, содержащиеся в удостоверении личности;
-информация, содержащаяся в трудовой книжке;
-информация, содержащаяся в страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования;
-документы воинского учета - при их наличии;
-информация об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или подготовки;
- информация медицинского характера, в случаях
предусмотренных законодательством;
-иные документы, содержащие сведения, необходимые для определения и исполнения трудовых отношений и проведения образовательного процесса.

-изображение (фотография)
1.5. Администрация ОУ обеспечивает защиту персональных данных работников и обучающихся, содержащихся в их личных делах, от неправомерного их использования или утраты.

2. 2. Порядок получения, обработки, хранения и использования персональных данных работников

2. Порядок получения, обработки, хранения и использования персональных данных работников.
2.1. При получении, обработке, хранении и передаче персональных данных работников уполномоченные лица при получении, обработке и
С учетом мнения Председателя ПК А.В.Саган
Утверждаю: приказ № 
хранении персональных данных обязаны соблюдать следующие требования:
2.1.1. Обработка персональных данных работников ОУ осуществляется в целях
соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации
2.1.2. Персональные данные следует получать лично у работника. I) случае
возникновения необходимости получения персональных данных работника у третей стороны следует известить об этом работника заранее, получить его письменное согласие и сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных.
2.1.3. Персональные данные работника являются конфиденциальной информацией и могут быть использованы ОУ только для обеспечения трудовых отношений работников.
2.1.4. При определении объема и содержания персональных данных
работника и обучающегося, работодатель руководствуется настоящим Положением, Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
2.2.Обработка персональных данных работника осуществляется для обеспечения соблюдения законов и иных нормативно-пршювых актов в целях содействия работнику в трудоустройстве, пенсионном обеспечении, и продвижении но службе, обеспечения личной безопасности работника , контроля качества и количества выполняемой работы, оплаты труда, обеспечения сохранности имущества, пользования льготами, предусмотренными законодательством РФ и локальными актами ОУ.
2.3.Персональные данные работника и хранятся ни бумажных носителях: трудовая книжка, личная карточка, документ об образовании, медицинская справка, результаты аттестации с ограниченным доступом.
2.4. Право доступа к персональным данным работника имеют:
- руководитель ОУ;
- прочие сотрудники ОУ в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.
2.5. Руководитель ОУ вправе передавать персональные данные работников в
бухгалтерию в случаях, установленных законодательством необходимых для исполнения обязанностей работников.
2.6. Руководитель ОУ, либо лицо им уполномоченное, может передавать персональные данные работника третьим лицам без письменного согласия работника, только если это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровья работника, а также в случаях, установленных законодательством.
2.7. При передаче персональных данных работника руководи цель ОУ предупреждают лиц, получивших данную информацию о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требуют от этих лиц письменное подтверждение соблюдения этого условия.
2.8. Иные права, обязанности, действия работников, в трудовые обязанности
которых входит обработка персональных данных работника определяются должностными инструкциями.

3. 3. Обязанности администрации ОУ по хранению и защите персональных данных работника

3.1- Администрация ОУ в целях обеспечения защиты и надлежащего хранения и использования персональных данных работников обязаны:
- за свой счет обеспечить защиту персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты, в порядке, установленном законодательством РФ;
- ознакомить работника с настоящим Положением и их правами в области защиты персональных данных;
- осуществлять передачу персональных данных работника только в соответствии с настоящим Положением и законодательством РФ;
- предоставлять персональные данные работника и только
уполномоченным лицам, и только в той части, которая необходима им для выполнения их трудовых обязанностей
и проведения образовательного процесса, в соответствии с настоящим Положением и законодательством РФ;
- обеспечить работнику' свободный бесплатный доступ к своим
персональным данным, включая право на получение копий
любой записи, содержащей его персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
- предоставить по требованию работника полную информацию о его персональных данных и обработке этих данных.
3.2. Администрация ОУ не имеет права:
- получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни;
- получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях, за исключением, если воля работника выражена личным заявлением, а также в случаях, предусмотренных законодательством РФ;
- предоставлять персональные данные работника в коммерческих целях без письменного согласия работника.
В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, администрация учреждения вправе получать и обрабатывать персональные данные работника о его личной жизни, только с письменного согласия работника.

4. 4. Права работника на защиту его персональных данных

4.1. Работник и обучающийся в целях обеспечения защиты своих персональных данных, хранящихся в учреждении, имеет право:
- получать полную информацию о своих персональных данных, их обработке, хранении и передаче;
- определять своих представителей для защиты своих персональных данных;
- на доступ к относящимся к нему медицинских данных с помощью медицинского специалиста по их выбору;
- требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушениями настоящего Положения и законодательства РФ.
При отказе администрации учреждения исключить или исправить персональные данные работника, работник вправе заявить в органы управления образования, в письменном виде, о своем несогласии с соответствующим обоснованием;
- требовать от администрации учреждения извещения всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника или, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;
- обжаловать в суд любые неправомерные действия или бездействия администрации учреждения при обработке и защите его персональных данных.

5. 5. Ответственность администрации учреждении н его сотрудников

5.1. В случае нарушения норм, регулирующих получение, обработку, хранение, передачу и защиту персональных данных работника администрацией учреждения и иными лицами, они несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую иди уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

6. 6. Заключительные положения

6.1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты dou107@edu.sochi.ru.

6.2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.

6.3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу